La check list D&I 30415 è lo strumento documentale principale, a disposizione del responsabile D&I, per comprovare i risultati della autovalutazione da parte dell’organizzazione in occasione della verifica da parte dell’organismo di certificazione.
La check list D&I 30415 ha un duplice impiego:
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Supportare i manager e i consulenti nel percorso di sviluppo ordinato del sistema di gestione D&I e dei suoi documenti
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Costituire un punto di riferimento per documentare e dare evidenza degli adempimenti connessi a ciascun punto della norma ISO 30415:2021
Essa è costituita da una sezione normativa che riporta:
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Il riferimento della norma ISO 30415:2021
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L’azione prevista dalla Norma, da integrare nei processi dell’organizzazione
La parte di sviluppo e verifica invece, in corrispondenza di ciascuna azione da compiere, documenta:
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L’obiettivo D&I a cui l’azione è correlata
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Il processo che integra l’azione per perseguire l’obiettivo D&I
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Le registrazioni che dimostrano l’attuazione dell’azione
Il responsabile che presidia il processo e assicura l’attuazione dell’azione
I filtri, posti su ciascuna colonna, permettono di consultare la base dati in relazione ai criteri di ricerca specificati.
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PROCEDURE ISO 30415:2021
Kit documentale completo per l’implementazione di un sistema di gestione delle risorse umane per la diversità ed inclusione, conforme alla norma ISO 30415:2021.
Strumento dedicato a professionisti ed imprese completo di contenuti già pronti, tutti modificabili e personalizzabili.
Conseguire la certificazione UNI ISO 30415:2021 consente di avviare un percorso virtuoso di cambiamento culturale assicurandosi di aver considerato ed affrontato tutti gli aspetti lavorativi utili a garantire l’annullamento delle difficoltà dovute ad una mancata politica aziendale di parità ed inclusione.
