Modulistica-125

Manuale del sistema di gestione

Il manuale del sistema di gestione per la parità di genere descrive al lettore, passo dopo passo, come ciascun requisito della prassi UNI/PdR 125:2022 è stato integrato nell’organizzazione.

Il manuale rende comprensibile all’alta direzione, al comitato guida e al personale:

  • Qual è la direzione intrapresa dall’organizzazione per perseguire lo scopo del sistema di gestione
  • Quali sono le componenti del sistema di gestione e qual è la loro funzione
  • Come si “usano” le componenti del sistema, nel lavoro quotidiano, per attuare il sistema
WINPE-KIT-DOCUMENTALI-SISTEMI-GESTIONE

I vantaggi interni della struttura del manuale

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Comprensione dei requisiti della prassi 125:2022

Il manuale descrive come l’organizzazione ha integrato i requisiti nella propria attività, rendendo più semplice per il lettore comprendere i dettagli della prassi

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Guida alla direzione

Il manuale fornisce una descrizione dettagliata della direzione intrapresa dall’organizzazione per perseguire lo scopo del sistema di gestione, fornendo una guida chiara alla leadership aziendale

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Comprensione delle componenti

Il manuale descrive le componenti del sistema di gestione e la loro funzione, aiutando il lettore a comprendere meglio il sistema e il suo funzionamento

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Uso quotidiano

Il manuale fornisce istruzioni dettagliate su come “utilizzare” le componenti del sistema di gestione nel lavoro quotidiano, rendendo più semplice per il personale attuare il sistema

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Trasparenza

Il manuale fornisce trasparenza sulle azioni dell’organizzazione per perseguire la parità di genere, aiutando a migliorare la fiducia del personale nell’impegno dell’organizzazione verso questo obiettivo

Funzioni d’uso esterno del Manuale

Il manuale del Kit documentale di Winple è stato concepito anche per le seguenti funzioni esterne:

  • Trasparenza e accountability: il manuale rende pubblico il lavoro dell’organizzazione per promuovere la parità di genere e dimostra il suo impegno nel soddisfare i requisiti della prassi 125:2022
  • Miglioramento della reputazione: il manuale può aumentare la reputazione dell’organizzazione presso gli stakeholder esterni, inclusi i clienti, i fornitori e la comunità.
Scarica esempio sezione Manuale UNI/PdR 125:2022 in .PDF

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PROCEDURE UNI/PdR 125:2022

Kit documentale completo per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022.

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