UNI-PDR-125-SCREEN-04-WINPLE-Indicatori-performance-KPI

Indicatori di performance KPI
Misurazione e valutazione delle aree della prassi

UNI-PDR-125-SCREEN-05-WINPLE-Politica-parita-genere

Politiche parità di genere
Attività previste e integrazione nel sistema di gestione

UNI-PDR-125-SCREEN-06-WINPLE-Fase-PLAN

Fase PLAN sistema di gestione
Aree prassi interessate e relative procedure di sistema

UNI-PDR-125-SCREEN-07-WINPLE-Formazione

Formazione
Test prassi, politica, piano, e procedure sistema e di genere

UNI-PDR-125-SCREEN-08-WINPLE-Monitoraggio-indicatori

Monitoraggio indicatori
Relativi al punteggio della prassi e ai processi di parità di genere

UNI-PDR-125-SCREEN-09-WINPLE-Audit-interni

Audit interni
Responsabilità e attività per pianificazione ed esecuzione

UNI-PDR-125-SCREEN-10-WINPLE-Recruting

Recruiting
Scopo procedura e riferimento al Codice delle pari opportunità

UNI-PDR-125-SCREEN-11-WINPLE-Work-Life-Balance

Work-Life Balance

Vantaggi per le parti interessate e per l’organizzazione

UNI-PDR-125-SCREEN-12-WINPLE-Prevenzione-abusi-molestie

Prevenzione abusi e molestie
Analisi, valutazione e perseguimento comportamenti

UNI-PDR-125-SCREEN-13-WINPLE-Gap-Organizzazione

Gap presenti nell’organizzazione
Punti di forza e di debolezza relativi ai temi della prassi

UNI-PDR-125-SCREEN-14-WINPLE-Comitato-Guida

Comitato guida
Compiti e risorse per l’attuazione del piano strategico

UNI-PDR-125-SCREEN-15-WINPLE-Formazione-Parita-Genere

Formazione parità di genere
Verifica della consapevolezza del candidato sulle procedure

UNI-PDR-125-SCREEN-16-WINPLE-Inclusivita

Inclusività
Questionario su aspetti rilevanti della vita personale e lavorativa

UNI-PDR-125-SCREEN-17-WINPLE-Piano-Audit

Piano di audit

Per assicurare la conformità alla prassi PdR 125:2022

UNI-PDR-125-SCREEN-18-WINPLE-Situazioni-non-conformi

Situazioni non conformi
Fasi di classificazione, identificazione e analisi

UNI-PDR-125-SCREEN-19-WINPLE-Area-cultura-strategia

Area cultura e strategia
Requisiti degli indicatori con riferimento collocazione fascia

UNI-PDR-125-SCREEN-20-WINPLE-Area-opportunità

Area opportunità
Indicatori e requisiti relativi alle donne in azienda

UNI-PDR-125-SCREEN-21-WINPLE-Indicatori-Performance

Indicatori e performance
Grafici e valori di indicatori per aree stabiliti dalla UNI 125

UNI-PDR-125-SCREEN-22-WINPLE-Opportunita-boarding

Opportunità on boarding
La formazione nelle opportunità di avanzamento nella carriera

UNI-PDR-125-SCREEN-23-WINPLE-Gender-Diversity

Gender diversity
Sensibilizzare il personale per consapevolezza degli stereotipi

UNI-PDR-125-SCREEN-24-WINPLE-UpSkilling

Upskilling
Nuove competenze per personale legato a paternità e maternità

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