Adozione modelli tardivi D.Lgs. 231 e controllo MOGC
Articolo a cura di Pasquale Candelli – Socio di AIVA SGSL relativo all’adozione ed attuazione dei modelli tardivi di gestione e controllo MOGC 231 idonei a prevenire reati
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MOGC come sistema di tutela aziendale
Articolo a cura di Natalino Anzalone – Presidente di AIVA SGSL (Associazione Italiana Valutatori ed Asseveratori SGSL).
Il sistema introdotto dal D.Lgs. 231/01 impone alle imprese di adottare un modello organizzativo onde evitare in tal modo la responsabilità amministrativa.
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D.Lgs 231/01 : Illecito amministrativo ente
Il contenuto della sentenza n. 20060 del 06.05.13 emesso dalla Corte di Cassazione, Sezione V Penale, evidenzia come l’illecito amministrativo dell’ente ha carattere autonomo e quindi può sussistere in mancanza di una concreta condanna del sottoposto o della figura apicale societaria.
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Concetto di repéchage e patto di dequalificazione
L’articolo a cura di Barbara Guidi – QHSE & CSR Management cura il concetto di repêchage relativo al diritto del lavoratore di ottenere una mansione diversa da quella di origine compatibile comunque con la residua capacità lavorativa.
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Modello OT24: Riduzione tasso medio tariffa
Il Modello OT24 predisposto dall’INAIL è il “Modulo di Domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività”.
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