La riforma del Codice antimafia: aggiornato il kit Procedure 231

La legge 161/2017 di riforma del Codice antimafia è stata pubblicata ed è entrata in vigore lo scorso 19 Novembre.

Le novità principali interessano oltre che alcune misure di prevenzione di cui al D.Lgs 159/11, anche alcuni aspetti del codice penale e di rito ed alcune disposizioni di attuazione del codice di procedure penale fino alla responsabilità amministrativa degli enti.

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Lavoro somministrato – D.Lgs. n. 81 del 15 Giugno 2015

Nota informativa – Articolo redazionale di FITRA ITALIA (Federazione Italiana del Trasporto e della Logistica – www.fitra.it) in merito al lavoro somministrato e le modifiche introdotte al D.Lgs. 81/08 dal D.Lgs. n. 81 del 15.06.2015 in tema di disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni.

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Modalità operative e concrete di adozione – D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Circolare informativa a cura di CA SERVIZI & CONSULENZE

Modalità operative e concrete di adozione – D.Lgs 81/08 e s.m.i.

In questo periodo, così come riportato nella recente circolare a firma dell’avv. Paoloantonio D’Amico, assistiamo spesso a discussioni sulla necessità e opportunità di adeguare i documenti di valutazione dei rischi delle varie aziende, con tutto quanto questa attività comporta, così come la necessità di adottare procedure operative, protocolli e quant’altro.

Probabilmente molti non tengono conto del detto “verba volant scripta manent” e delle responsabilità che certe decisioni comportano. È chiaro che alcune attività non possono essere fermate, poiché anche di interesse nazionale, ma è pur vero che se tali attività non operano utilizzando tutti i criteri di sicurezza possibili, i rischi del contagio possono solo aumentare e non diminuire, rischiando di mettere continue pezze senza tentare di risolvere il problema in modo organico.

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Modello gratuito | Autovalutazione Diversità & Inclusione | Certificazione ISO 30415:2021

Modello Autovalutazione Diversità & Inclusione | Certificazione ISO 30415:2021

Autovalutazione D&I 30415 è un’applicazione realizzata in Excel che permette di monitorare lo stato di implementazione e integrazione delle “azioni” ISO 30415:2021 all’interno delle organizzazioni che adottano il Sistema di Gestione per la Diversità & Inclusione.

L’applicazione consente a consulenti e manager di monitorare l’intero percorso di sviluppo del framework indicato dalla Norma. Al suo interno è possibile controllare ed esaminare tutte le 177 azioni previste inerenti le basi stesse del framework, i processi di gestione delle risorse umane e i processi di business.

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Modello OT24: Riduzione tasso medio tariffa

Il Modello OT24 predisposto dall’INAIL è il “Modulo di Domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività”.

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