Winple Italia ha realizzato un sito Web didattico/formativo completamente dedicato ai sistemi di gestione SGSL per la sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro.
Il sito è rivolto ai responsabili aziendali ed ai consulenti in materia di qualità, ambiente e sicurezza che vogliono apprendere maggiori informazioni per implementare al meglio il sistema di gestione SGSL.
Scopri il nuovo sito all’indirizzo : www.proceduresgsl.it
DetailsWinple Italia lancia il nuovo portale verticale dinamico dedicato all’implementazione di sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro conformi alla norma ISO 45001:2018.
DetailsCertificazione di qualità UN EN ISO 9001 : requisito obbligatorio per le aziende di noleggio autobus con conducente in Regione Lombardia.
Scopri come Winple Italia di aiuta nel realizzare il sistema documentale con il kit di modulistica e strumenti già pronti e personalizzabili
DetailsSe domattina un attacco informatico ti fa constatare di aver irrimediabilmente perso tutti i tuoi dati di business cosa fai?
Un attacco “ramson” ti chiederà il riscatto per rientrare in possesso dei tuoi dati. Quanto sei disposto a pagare?
A queste domande, molti imprenditori non sono preparati anche se la percezione del rischio di perdita di riservatezza o di integrità delle informazioni, relative alla propria attività economica, sta “progressivamente” configurandosi nei livelli adeguati alle reali minacce presenti nel mondo dei computer, delle reti e di qualunque altro dispositivo di comunicazione noi utilizziamo.
DetailsISO 45001:2018 | Rafforzamento della disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
L’Art. 13 Cap. III del D.L. 146/2021 ha apportato modifiche al Testo unico per la sicurezza sul lavoro e ha definito nuove regole da osservare nel contrasto al lavoro irregolare e nella programmazione ed efficacia dell’attività di vigilanza nei luoghi di lavoro.
Le nuove regole stabiliscono che il Comitato Regionale di coordinamento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro debba riunirsi almeno due volte l’anno e che può essere convocato anche su richiesta dell’ufficio territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
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