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Contributi a favore dalle imprese per la certificazione della Parità di Genere

Contributi a favore dalle imprese per la certificazione della Parità di Genere

Dal 6 dicembre le PMI che hanno intenzione di ottenere la certificazione della parità di genere possono richiedere i contributi messi in campo sia per il costo da sostenere per il rilascio che per ricevere supporto e assistenza.

1.250.000 di euro per contributi sotto forma di voucher per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento
2.750.000 di euro sotto forma di servizi di certificazione.

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La certificazione ISO 30415:2021 : A cosa serve, quale è l’iter certificativo, quali sono i vantaggi dell’adozione

La certificazione ISO 30415:2021

Articolo dedicato alla certificazione ISO 30415 sviluppato attraverso le risposte fornite ai seguenti 4 interrogativi fondamentali:

A che cosa serve la certificazione ISO 30415:2021?
Qual è l’iter di certificazione per la 30415:2021?
Quali sono i vantaggi della certificazione ISO 30415:2021?
Chi sono i principali soggetti cui la certificazione è rivolta?

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Nuova norma ISO 45001:2023 | Prossima uscita Kit Documentale

ISO 45001:2023 | La nuova sicurezza sui luoghi di lavoro

La “semplicità” come fattore definitivo alla base della rivoluzione del sistema di gestione ISO per la sicurezza sul lavoro.

La complessità dei sistemi di gestione e le performance relative all’efficacia.

L’esperienza professionale della Winple, iniziata all’incirca nel 2000 nell’ambito del Management e sempre focalizzata sui Sistemi di Gestione Aziendale, ha contribuito anno dopo anno a farci comprendere quanto sia importante la relazione che intercorre tra la semplicità del sistema di gestione e la sua efficacia nel perseguire lo scopo e raggiungere i relativi obiettivi.

DECRETO GIUSTIZIA DLGS 231 WINPLE

Aggiornamento Procedure 231 | Versione v 5.7 | Ottobre 2023

D.Lgs.231/01 | Novità normative I Ottobre 2023

Decreto Legge n. 105 del 10 Agosto 2023

Modifiche agli Artt. 24, 25-undecies e 25-octies.1 del D.Lgs. 231/01

Attuazione del Decreto Legge n. 105 del 10 Agosto 2023 coordinato con la legge di conversione del 9 Ottobre 2023 n. 137 recante «Disposizioni urgenti in materia di processo penale, di processo civile, di contrasto agli incendi boschivi, di recupero dalle tossicodipendenze, di salute e di cultura, nonché in materia di personale della magistratura e della pubblica amministrazione»

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Rischio corruzione in azienda | MOGC ex. D.Lgs. 231/01 e ISO 37001:2016 a confronto

La certificazione ISO 37001 e il D.Lgs. 231 👈

Lo sai che la Norma ISO 37001:2016 è fortemente correlata al D.Lgs. 231/01?

Scopri come il Kit Documentale Procedure ISO 37001 PRO di WINPLE può essere di supporto alle aziende che hanno adottato un Modello 231 oppure ai consulenti che sviluppano i MOGC 231 così come ai membri degli OdV.

Scarica gratuitamente il Modulo completo dei Controlli di Prevenzione tratto dal Kit Procedure ISO 37001 PRO di WINPLE.

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Diversità & Inclusione | KIT ISO 30415:2021 | Pacchetto disponibile per il download

Kit Documentale Certificazione ISO 30415:2021 | Diversità & Inclusione |

Kit documentale completo per l’implementazione di un sistema di gestione delle risorse umane per la diversità ed inclusione, conforme alla norma ISO 30415:2021.

Strumento dedicato a professionisti ed imprese completo di contenuti già pronti, tutti modificabili e personalizzabili.

Scopri tutti i dettagli leggendo il redazionale completo.

Logo APP Diversità & Inclusione

Modello gratuito | Autovalutazione Diversità & Inclusione | Certificazione ISO 30415:2021

Modello Autovalutazione Diversità & Inclusione | Certificazione ISO 30415:2021

Autovalutazione D&I 30415 è un’applicazione realizzata in Excel che permette di monitorare lo stato di implementazione e integrazione delle “azioni” ISO 30415:2021 all’interno delle organizzazioni che adottano il Sistema di Gestione per la Diversità & Inclusione.

L’applicazione consente a consulenti e manager di monitorare l’intero percorso di sviluppo del framework indicato dalla Norma. Al suo interno è possibile controllare ed esaminare tutte le 177 azioni previste inerenti le basi stesse del framework, i processi di gestione delle risorse umane e i processi di business.

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D.Lgs. 231/01 | Modifiche all’Art. 25-duodecies | Impiego irregolare lavoratori stranieri | D.L. n. 20 del 10 Marzo 2023

D.Lgs.231/01 | Novità normative I D.L. n. 20 del 10.03.23

Modifiche introdotte all’Art.25-duodecies “Impiego irregolare lavoratori stranieri”

– Disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri
– Disposizioni in materia di prevenzione e contrasto all’immigrazione irregolare

Flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri e prevenzione e contrasto all’immigrazione illegale

Aggiornato Kit Procedure 231 alla versione v5.5 del 14.03.23

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D.Lgs. 231/01 | Modifiche all’Art. 25-ter | Reati societari | D.Lgs. n. 19 del 2 Marzo 2023

Novità D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento Marzo 2023

Attuazione della direttiva (UE) 2019/2121 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 novembre 2019, che modifica la direttiva (UE) 2017/1132 per quanto riguarda le trasformazioni, le fusioni e le scissioni transfrontaliere.

Modifiche all’Articolo 25.ter – Reati Societari D.Lgs. 231/01 : Modifica del comma1 ed introduzione del comma aggiuntivo s-ter nel testo dell’articolo.

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D.Lgs. 231/01 | Emissioni in atmosfera e reati ambientali

D.Lgs. 231/01 | Emissioni in atmosfera e reati ambientali

Come prevenire con il Modello MOGC 231 i rischi di “reato ambientale” e le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01 derivanti da una non corretta gestione di emissioni in atmosfera.

In questo articolo sono indicate, per imprese e consulenti, le informazioni “chiave” per affrontare, attraverso l’attuazione del Modello 231, i problemi connessi ai rischi di reato ambientale che riguardano le emissioni in atmosfera, ascrivibili alla presenza e alle attività di lavoro dell’organizzazione.

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D.Lgs. 231/01 | Come effettuare correttamente l’attività di verifica dell’efficacia di un Modello 231

D.Lgs. 231/01 | Come effettuare correttamente l’attività di verifica dell’efficacia di un Modello 231

Indicazioni metodologiche per verificare l’efficacia del Modello 231 attraverso l’interpretazione matematica del suo funzionamento e i punti di riflessione da affrontare quali la conformità del modello alla base della sua efficace attuazione, il ruolo dell’adeguatezza delle risorse nella gestione dell’efficacia, l’idoneità dei protocolli di sicurezza e l’entità del rischio e la funzione a supporto della stima dell’efficacia del Modello.

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I reali vantaggi della certificazione per la parità di genere

I reali vantaggi aziendali della Certificazione per la parità di genere UNI PdR 125:2022.

Nell’articolo, ispirato dalla prospettiva consulenziale nell’ambito dei sistemi di gestione e dell’economia di gestione delle imprese, abbiamo voluto indicare, in maniera ordinata, i vantaggi e le opportunità a favore delle organizzazioni che adottano e certificano il sistema di gestione per la parità di genere, ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

Argomenti trattati : vantaggi economici, sgravi contributivi, finanziamenti, fideiussioni, gare d’appalto, iter certificativo