Il Manuale D&I 30415 spiega come è fatto e come funziona il sistema di gestione D&I costruito sulla base delle linee guida della Norma.
Per i manager e i consulenti dell’organizzazione il manuale riporta tutte le indicazioni necessarie a predisporre e attuare i requisiti della 30415.
Esso fornisce una panoramica di tutti i processi e permette di comprendere:
- Come strutturarli attraverso le “azioni” indicate dai rispettivi punti della Norma
- Come documentarli attraverso registrazioni che ne permettano il monitoraggio, la misurazione, l’analisi e la valutazione
L’impiego interno del manuale D&I
Il manuale D&I, oltre a costituire un vero e proprio supporto per lo sviluppo e il mantenimento del sistema è anche un valido supporto per effettuare attività di comunicazione e formazione della forza lavoro.
Il suo approccio “generale” a tutti gli elementi del sistema visti nel loro insieme infatti favorisce lo sviluppo della consapevolezza:
- Degli obiettivi D&I perseguiti
- Di come funzionano, armonicamente, tutti i processi per il perseguimento degli obiettivi
- Dei comportamenti D&I attesi dall’organizzazione in linea con i principi D&I stabiliti
Il manuale D&I inoltre contiene due utilissimi allegati:
- L’allegato inerente Autovalutazione – diversità e inclusione che permette di misurare un punteggio di score relativo al grado di attuazione delle “azioni” previste dalla Norma 30415
- L’allegato inerente al Controllo della documentazione D&I, nel quale per ciascun documento di sistema sono previsti i seguenti controlli documentali:
-
- Identificazione
- Creazione e aggiornamento
- Controllo delle versioni
- Distribuzione
- Archiviazione
L’impiego esterno del manuale D&I:
Il manuale ha una funzione di comunicazione degli obiettivi, dei principi e dei processi rivolta anche all’esterno nei confronti di:
- Clienti e potenziali clienti
- Fornitori e potenziali fornitori
- Stakeholder
- Collettività
La sua struttura in sezioni ne favorisce la pubblicazione, parziale o totale, sul sito web dell’organizzazione, unitamente al documento di certificazione del sistema D&I rilasciato dall’organismo di certificazione accreditato.
Il prodotto è in offerta a 327€!
PROCEDURE ISO 30415:2021
Kit documentale completo per l’implementazione di un sistema di gestione delle risorse umane per la diversità ed inclusione, conforme alla norma ISO 30415:2021.
Strumento dedicato a professionisti ed imprese completo di contenuti già pronti, tutti modificabili e personalizzabili.
Conseguire la certificazione UNI ISO 30415:2021 consente di avviare un percorso virtuoso di cambiamento culturale assicurandosi di aver considerato ed affrontato tutti gli aspetti lavorativi utili a garantire l’annullamento delle difficoltà dovute ad una mancata politica aziendale di parità ed inclusione.